Elk merk draagt een verhaal – brand storytelling voor Trademart

Korte samenvatting: Voor Trademart bracht ik verschillende merken in beeld die elk hun eigen verhaal vertellen. Tijdens deze brandshoot lag de focus op storytelling: fashion tonen als meer dan een product, en beeld inzetten om identiteit, beleving en vertrouwen over te brengen naar retailers en klanten.

Elk merk vertelt iets. Over visie, stijl, ambities en keuzes. Tijdens deze brandshoot voor Trademart stond één ding centraal: die verhalen zichtbaar maken. Niet alleen tonen wat mooi is, maar vooral wat klopt.

---

Fashion die verder gaat dan het product

[Trademart][1] brengt een brede selectie aan merken samen, elk met een eigen identiteit en doelgroep. Voor deze shoot was het uitgangspunt duidelijk:

• Merken tonen als meer dan een collectie
• Beelden creëren die gevoel en richting geven
• Storytelling inzetten als verlengstuk van het merk

Want in een wereld waar aanbod groot is, maakt het verhaal het verschil.

---

Verschillende brands, één sterk geheel

Wat deze shoot zo boeiend maakte, was de diversiteit aan merken die Trademart vertegenwoordigt. Elk brand vertrekt vanuit een andere stijl, energie en positionering, maar samen vormen ze een krachtig en inspirerend geheel.

• Merken met een uitgesproken identiteit
• Collecties die elk een ander publiek aanspreken
• Fashion die varieert van uitgesproken tot subtiel

Mijn rol als [fotograaf][1]? Die diversiteit respecteren én tegelijk zorgen voor samenhang in beeld.

---

Van identiteit naar beeld

Bij brandfotografie vertrek ik altijd vanuit dezelfde vraag: wat wil dit merk uitstralen? Pas wanneer dat helder is, kan beeld zijn werk doen.

• Styling die aansluit bij de kern van het merk
• Composities die rust en focus brengen
• Licht en sfeer die de juiste emotie oproepen

Het doel is geen losse beelden, maar een visueel verhaal dat retailers helpt voelen waar een merk voor staat — nog vóór ze het product aanraken.

---

Beelden die verbinden en vertrouwen creëren

Deze shoot voor Trademart toont hoe belangrijk beeld is in een B2B-context. Sterke fotografie helpt merken zich onderscheiden, maakt keuzes makkelijker en versterkt het vertrouwen van de klant.

Want mensen kopen niet alleen fashion. Ze kopen visie, beleving en een verhaal waarin ze zich herkennen.

Dankbaar voor het vertrouwen en trots op het resultaat.

GD&A Advocaten: expertise, integriteit en vertrouwen in beeld

Korte samenvatting: [GD&A Advocaten][1] is een gespecialiseerd advocatenkantoor met meer dan 60 advocaten, medewerkers en verbonden experten. Vanuit vier locaties in Vlaanderen (Mechelen, Lokeren, Geel en Eksel) bieden zij juridische bijstand en advies op maat aan overheden, instellingen en gelijkgezinde bedrijven. In deze bedrijfsreportage bracht ik hun identiteit in beeld: professioneel, toegankelijk en resultaatgericht.

---

Een advocatenkantoor met een duidelijke focus

GD&A gelooft sterk in het maken van bewuste, radicale keuzes in expertise en klantendoelgroep. Die focus zorgt voor scherpte: cliënten weten waarvoor ze bij GD&A terechtkunnen en ervaren een aanpak die helder, doelgericht en betrouwbaar is.

Met een team van meer dan 60 professionals en een stevige verankering in Vlaanderen, combineert GD&A diepgaande vakkennis met een oprechte betrokkenheid bij elk dossier.

Waar [GD&A][1] voor staat

• Doorgedreven expertise binnen specifieke vakgebieden
• Resultaatgerichte aanpak met oog voor haalbare oplossingen
• Oprechte betrokkenheid en transparante samenwerking
• Duurzame relaties met cliënten door kwaliteit en vertrouwen

---

Vier locaties, één sterke identiteit

[GD&A][1] is aanwezig op vier locaties in Vlaanderen: Mechelen, Lokeren, Geel en Eksel. Elke vestiging draagt dezelfde professionele uitstraling en waarden, met een duidelijke focus op toegankelijkheid en samenwerking.

In de reportage lag de nadruk op het visueel vertalen van die identiteit: rust, structuur en vertrouwen — in portretten, teammomenten en sfeerbeelden van de verschillende kantoren.

Waarom locatiebeelden het verschil maken

Voor organisaties die bouwen op vertrouwen is omgeving belangrijk. De kantoren van GD&A stralen focus en professionaliteit uit, maar blijven tegelijk menselijk en open. Sfeerbeelden tonen niet alleen “waar” er gewerkt wordt, maar vooral hoe er samengewerkt wordt.

---

Corporate fotografie die vertrouwen uitstraalt

Zakelijke fotografie gaat verder dan een reeks portretten. Het is een visuele vertaling van identiteit: wie je bent, hoe je werkt en wat je belooft aan klanten. Bij GD&A draait dat om integriteit, kwaliteit en permanente beschikbaarheid — drie pijlers die voelbaar aanwezig zijn in hun dagelijkse werking.

1. Professionele portretten met karakter

Portretten die vertrouwen wekken, vragen om een rustige, tijdloze aanpak. Geen overdaad, geen stijve poses — wel een heldere uitstraling die professionaliteit en benaderbaarheid combineert.

2. Teamfoto’s die samenwerking zichtbaar maken

Met meer dan 60 medewerkers is GD&A een teamorganisatie. In beelden wil je dan ook niet alleen individuen tonen, maar vooral de kracht van samenwerking: overleg, afstemming en gedeelde verantwoordelijkheid.

3. Sfeerbeelden die de werkomgeving versterken

Kantoor- en detailbeelden geven context. Ze tonen focus, structuur en rust — elementen die perfect passen bij een kantoor dat inzet op expertise en duurzame relaties.

---

Een duurzame relatie begint bij integriteit en kwaliteit

GD&A bouwt aan langdurige samenwerkingen met cliënten door te werken vanuit sterke fundamenten: integriteit, kwaliteit en permanente beschikbaarheid. Het zijn niet alleen kernwoorden, maar principes die zichtbaar worden in hun aanpak én voelbaar in de energie van het team.

Die combinatie maakt [GD&A][1] tot een betrouwbare partner voor organisaties die nood hebben aan helder juridisch advies en een resultaatgerichte begeleiding.

---

Op zoek naar professionele beelden die vertrouwen uitstralen en jouw organisatie versterken? Ik help je graag om je verhaal helder en consistent in beeld te brengen.

Brandshoot voor Taking Turns: leiderschap in beeld, zonder ruis

Sommige shoots draaien niet om “meer content”. Ze draaien om het juist vertellen van wie je bent — in één blik, één houding, één detail.

Voor [Taking Turns][1] mocht ik zo’n shoot vastleggen. Een talent acquisition boutique actief in Executive Search en Interim Management, met een duidelijke missie: organisaties helpen groeien door het juiste talent te verbinden aan key- en leadership positions, ook op tijdelijke basis.

En dat mocht je ook voelen in de beelden: helder, professioneel, menselijk. Geen overdaad. Wel presence.

Een visuele stijl die past bij vertrouwen

Bij een merk als [Taking Turns][2] is vertrouwen alles. De mensen die zij voorstellen, komen binnen op cruciale momenten. Dan wil je als merk uitstralen wat je belooft: discretie, zekerheid, kwaliteit en rust.

Daarom kozen we voor een beeldtaal die strak en clean aanvoelt, maar nooit koud wordt. Met voldoende ruimte in het kader, natuurlijke poses en details die het verhaal ondersteunen zonder te schreeuwen.

Wat we in beeld wilden brengen

Vooraf kijken we altijd verder dan “we hebben een paar foto’s nodig”. We vertrekken vanuit vragen als:

• Wat moet iemand voelen wanneer hij voor het eerst op jullie website of LinkedIn landt?
• Welke waarden moeten zichtbaar zijn, nog vóór iemand een woord gelezen heeft?
• Wat is het verschil tussen “professioneel” en “persoonlijk betrouwbaar” in beeld?

Executive Search vraagt een andere uitstraling dan klassieke recruitment

Bij leadership positions gaat het niet om volume. Het gaat om precisie. Dat vertaalden we in de fotografie: rustige composities, sterke oogcontactmomenten en beelden die autoriteit uitstralen zonder hard te worden.

Interim Management draait om snelheid én impact

Tijdelijke versterking vraagt een gevoel van daadkracht: iemand die meteen mee is, snel schakelt en draagvlak creëert. Ook dat wilden we subtiel meenemen — via dynamiek in houding, variatie in setting en beelden die “in actie” aanvoelen zonder letterlijk actie te moeten tonen.

Beelden die werken op website én LinkedIn

Het doel was duidelijk: visuals die niet alleen mooi zijn, maar functioneel. Foto’s die je kan inzetten op de website, in een pitchdeck, op LinkedIn, in een perscontext… en die overal hetzelfde vertellen: dit is een partner die je ernstig neemt.

Voor mij is dat het verschil tussen een fotoshoot en een brandshoot. Je maakt geen beelden “om te posten”, je bouwt een bibliotheek die je verhaal op lange termijn ondersteunt.

Mijn takeaway van deze shoot

[Taking Turns][3] is zo’n merk dat niet probeert te overtuigen met veel woorden. Ze staan stevig in wat ze doen — en dat maakt het net krachtig om te fotograferen.

Rust, scherpte en menselijkheid. Dat is wat ik wilde vastleggen. En dat is ook precies wat je hoopt te vinden wanneer je op zoek bent naar leiderschap dat het verschil maakt.

Elliott Stimler en CEO Branding: leiderschap zichtbaar maken zonder ruis

Korte samenvatting: Ik werk vaak met merken die inhoudelijk ijzersterk zijn, maar extern te weinig laten zien wie ze zijn. Hetzelfde zie ik bij bedrijven waar de CEO een enorme rol speelt, maar nauwelijks zichtbaar is. Het werk van [CEO Branding][1] raakt exact dat spanningsveld.

---

Wat ik vaak zie bij sterke bedrijven

Veel bedrijven zijn gebouwd op visie. Op ervaring. Op leiderschap.

Maar zodra je naar buiten kijkt — website, LinkedIn, pers, communicatie — voelt het vlak. Correct, maar afstandelijk. Alsof het verhaal losstaat van de persoon die het bedrijf effectief leidt.

En dat is zonde. Want in veel gevallen is die leider net het verschil.

Waarom de CEO geen bijrol mag spelen

Wat mij aanspreekt in CEO Branding, is hoe ze kijken naar zichtbaarheid. Niet als zelfpromotie, maar als positionering.

Wanneer een CEO zijn stem niet inneemt, ontstaat er een leegte. Die wordt dan ingevuld door concurrenten, door ruis, of door een narratief dat niet klopt met de realiteit van het bedrijf.

Wanneer die stem er wél is, gebeurt het omgekeerde: het verhaal krijgt richting.

Niet meer content, maar het juiste verhaal

Dit gaat niet over “actief zijn op LinkedIn”. Het gaat over weten wat je zegt, waarom je het zegt en voor wie.

CEO Branding helpt leiders om hun ervaring, beslissingen en visie te vertalen naar communicatie die klopt met het niveau waarop ze opereren.

Wat CEO Branding concreet doet

De ondersteuning is breed, maar altijd strategisch onderbouwd. Alles vertrekt vanuit de vraag: hoe kan de stem van de CEO het bedrijf versterken?

• LinkedIn ghostwriting die autoriteit uitstraalt
• thought leadership artikels in sterke vakmedia
• speechwriting voor keynotes en belangrijke momenten
• communicatie richting aandeelhouders en board
• persoonlijke nieuwsbrieven met langetermijnimpact
• PR- en podcast positionering
• strategische messaging bij fundraises, overnames of exits

Discreet, doordacht en op niveau

Wat ik sterk vind, is de discretie. Dit is geen bureau dat zichzelf op de voorgrond zet. Alles gebeurt achter de schermen, in functie van de leider en het bedrijf.

De stem blijft die van de CEO. Niet gepolijst tot iets generieks, maar aangescherpt tot wat relevant is.

Waarom dit werkt

Vandaag willen mensen weten wie er achter een bedrijf staat. Niet uit nieuwsgierigheid, maar uit vertrouwen.

Leiderschap is zichtbaar geworden. En bedrijven die dat begrijpen, hebben een duidelijke voorsprong.

CEO Branding benadert dat niet als personal branding, maar als een strategische investering in positionering en groei.

---

Tot slot

Ik geloof sterk dat sterke merken gebouwd worden op duidelijke keuzes en een helder verhaal.

Soms zit dat verhaal niet in een logo of campagne, maar in de persoon die het bedrijf elke dag leidt.

[CEO Branding][1] weet dat scherp te vertalen — zonder ruis, zonder ego, maar met impact.

Achter de schermen van een kerstvideoproductie voor INNO

Korte samenvatting: In aanloop naar de feestdagen werkte ik mee aan een kerstvideoproductie voor INNO. Geen klassieke rol achter de camera deze keer, maar aanwezig op set om te ondersteunen, mee te denken en vooral: de juiste sfeer te helpen creëren. Want net dat voel je altijd terug in beeld.

Een kerstcampagne draait om gevoel

Kerstcontent is meer dan een mooie setting of strakke beelden. Het draait om warmte, spontaniteit en connectie. Om momenten die niet gespeeld aanvoelen, maar gewoon gebeuren. Precies daarom is wat er achter de schermen gebeurt minstens zo belangrijk als wat er voor de lens gebeurt.

Voor deze videoproductie van INNO stond dat gevoel centraal. Een campagne die de feestperiode niet wil uitleggen, maar laten voelen.

Samenwerken met een sterk en afgestemd team

Wat deze productie zo aangenaam maakte, was de rust en het vertrouwen op set. Iedereen kende zijn rol, waardoor er ruimte ontstond voor spontaniteit en plezier. En dat zie je altijd terug in het eindresultaat.

Creatieve aansturing & video

De video werd gedragen door videograaf [Miguel-Angel Rosa Prieto][1], die de visuele lijn en het tempo van de productie bepaalde. Zijn manier van werken laat ruimte voor echte momenten, zonder het geheel uit het oog te verliezen. Dat zorgde voor een fijne flow op set, waar beelden bijna vanzelf ontstonden.

Dronebeelden die het verhaal opentrekken

Om de video extra adem en schaal te geven, werden er drone shots ingezet, gecreëerd door [Mulya Effran][2]. Die luchtbeelden brengen niet alleen variatie, maar versterken ook het gevoel van beleving en context. Ze tillen het verhaal letterlijk en figuurlijk naar een hoger niveau.

Mijn rol op set

Ik was aanwezig in een ondersteunende rol: meedenken, bijspringen waar nodig en zorgen dat de energie goed bleef. Soms zit dat in praktische dingen, soms gewoon in mensen op hun gemak stellen. Een lach loskrijgen, even spanning wegnemen, of net zorgen dat alles vlot blijft doorlopen.

Dat soort aanwezigheid is moeilijk in één woord te vatten, maar het maakt een wereld van verschil. Want wanneer mensen zich goed voelen, beweegt alles vanzelf. En precies dat maakt beelden levendig en geloofwaardig.

Waarom dit soort projecten blijven hangen

Wat mij bijblijft van deze productie, is hoe belangrijk vertrouwen en sfeer zijn in creatieve samenwerkingen. Kerstcampagnes vragen geen overdaad, maar juist subtiliteit en echtheid. Wanneer iedereen op set daar aan bijdraagt, ontstaat er iets dat klopt — zonder dat het geforceerd aanvoelt.

En net dat is wat mij energie geeft: deel uitmaken van een proces waarin beeld, mensen en gevoel samenkomen.

Heb je een verhaal dat vraagt om meer dan alleen mooie beelden? Dan denk ik graag mee — van set tot eindresultaat.

DVA Real Estate: een merk gebouwd op persoonlijke aandacht

Korte samenvatting: Elk type woning en elk verhaal is uniek. Voor [DVA Real Estate][1] mocht ik hun merkverhaal vertalen naar beelden die tonen wie ze zijn, hoe ze werken en waar ze voor staan — persoonlijk, vastberaden en betrokken.

---

DVA Real Estate

Een sterk merk begint bij helderheid

DVA Real Estate is geen klassiek vastgoedkantoor. Het is een klein maar ambitieus team dat bewust kiest voor persoonlijke dossiers, korte lijnen en volledige ontzorging van start tot stop. Die manier van werken vroeg om een merkverhaal dat klopt — ook visueel.

Mijn rol in dit traject was niet het tonen van woningen, maar het zichtbaar maken van hun identiteit als merk.

[Brandfotografie][1] in plaats van vastgoedbeelden

Wanneer je werkt aan een merk, draait het niet om wat je verkoopt, maar om hoe je werkt. Voor DVA Real Estate lag de focus daarom op vertrouwen, nabijheid en professionaliteit.

Wat ik visueel heb vastgelegd

• De mensen achter het kantoor
• De manier waarop ze dossiers aanpakken
• De rust en aandacht in hun werking
• Een beeldtaal die persoonlijk en professioneel aanvoelt

De beelden zijn bedoeld om herkenning te creëren bij mensen die hun woning willen verkopen en op zoek zijn naar begeleiding die verder gaat dan enkel de transactie.

Beeld als verlengstuk van hun visie

DVA Real Estate past zich aan in functie van de situatie van de klant, buigt zich vastberaden over elke verkoop en neemt de zorgen uit handen. Dat verhaal wilde ik voelbaar maken zonder het letterlijk te tonen.

Waarom brandfotografie hier het verschil maakt

Een sterk merk straalt rust en vertrouwen uit nog vóór er één gesprek plaatsvindt. Door te investeren in brandfotografie krijgt [DVA Real Estate][1] een consistente uitstraling die hun aanpak ondersteunt — zowel op hun [website][2] als op [social media][3] en [LinkedIn][4].

Geen standaard vastgoedkantoor, geen standaard beelden

Net omdat DVA Real Estate kleinschalig werkt, was het belangrijk dat ook de beelden niet generiek aanvoelen. Alles draait om aandacht, betrokkenheid en een menselijke benadering — waarden die ik bewust centraal heb gezet in deze brandshoot.

Zo wordt het merk zichtbaar zoals het bedoeld is: professioneel, toegankelijk en met oog voor elk verhaal.

---

Ook jouw merkverhaal visueel laten spreken?

Korte samenvatting: Ik help ondernemers en bedrijven om hun merk zichtbaar te maken zoals het écht is. Geen stockgevoel, geen façade — wel beelden die vertrouwen wekken en je positionering versterken.

GD&A Advocaten: een sterk juridisch fundament voor overheden, instellingen en bedrijven

Met meer dan 60 gedreven advocaten, medewerkers en verbonden experten is GD&A een gevestigde waarde binnen de juridische sector in Vlaanderen. Hun focus? Overheden, instellingen en gelijkgezinde bedrijven ondersteunen met advies op maat, diepgaande expertise en een toekomstgerichte visie.

Tijdens de reportage die ik voor hen maakte, werd meteen duidelijk hoe sterk hun waarden verweven zitten in hun dagelijkse werking: professionaliteit, betrokkenheid en een radicale keuze voor specialisatie.

---

Wie is GD&A Advocaten?

GD&A is een advocatenkantoor dat bewust inzet op een duidelijke positionering en gespecialiseerde dienstverlening. Ze werken vanuit vier locaties in Vlaanderen — Mechelen, Lokeren, Geel en Eksel — en vormen zo een stevig netwerk voor hun cliënten.

Kernkenmerken van GD&A

• Doorgedreven expertise: zij kiezen resoluut voor specialisatie in specifieke vakgebieden.
• Resultaatgericht werken: cliënten krijgen geen generieke antwoorden, maar concrete oplossingen.
• Oprechte betrokkenheid: elke samenwerking is menselijk, transparant en op maat.
• Duurzame relaties: zij denken mee op lange termijn, niet enkel in acute vragen.

Deze aanpak zorgt ervoor dat GD&A niet zomaar een advocatenkantoor is, maar een strategische partner voor organisaties die stabiliteit, expertise en vooruitgang zoeken.

---

Waarom de visie van GD&A werkt

GD&A maakt radicale keuzes in wie ze dienen én hoe ze dat doen. Die focus zorgt voor scherpte, kwaliteit en een uitzonderlijke mate van betrouwbaarheid.

1. Specialisatie als kracht

Zij kiezen er bewust voor om specifieke rechtsdomeinen uit te bouwen tot diepgaande expertises. Deze worden aangeboden als pakketten op maat van hun doelgroep, wat hen onderscheidend en bijzonder efficiënt maakt.

2. Transparante en menselijke aanpak

Advocatuur hoeft niet afstandelijk te zijn — en bij GD&A is dat ook niet zo. Ze combineren strategische precisie met een menselijke manier van werken, waarbij elke cliënt zich gehoord en ondersteund voelt.

3. Permanente beschikbaarheid

Voor veel cliënten is betrouwbaarheid cruciaal. GD&A staat klaar, denkt mee en volgt op. Die continue betrokkenheid vormt het fundament van hun reputatie.

4. Resultaten boven alles

Efficiëntie, duidelijkheid en haalbare oplossingen: dat is waar GD&A voor staat. Niet enkel adviseren, maar vooruithelpen.

---

De vier locaties: één visie, vier ankerpunten

Vanuit Mechelen, Lokeren, Geel en Eksel bouwt GD&A aan een sterk en toegankelijk netwerk. Elk kantoor ademt dezelfde waarden: integriteit, kwaliteit en verbondenheid.

Voor mij was het een uitdaging en tegelijk een plezier om deze locaties, teams en sfeer vast te leggen in beelden die hun identiteit visueel versterken.

• Mechelen: centrale uitvalsbasis met moderne uitstraling
• Lokeren: een plek waar expertise en nabijheid samenkomen
• Geel: strategische locatie voor organisaties in de Kempen
• Eksel: toegankelijk, warm en professioneel

Elk teamlid draagt bij aan het grotere geheel en dat voel je in elke ruimte, elk gesprek en elke foto.

---

De kracht van beeld bij een gespecialiseerd advocatenkantoor

Een kantoor dat zó duidelijk kiest voor kwaliteit en professionaliteit, verdient beelden die dat versterken. Daarom focuste ik tijdens deze reportage op rustige, tijdloze en representatieve fotografie die de identiteit van GD&A weerspiegelt.

1. Professionele portretten

Geen stijve foto’s, maar authentieke, krachtige beelden van de mensen achter de expertise.

2. Teamwork in beeld

GD&A werkt samen vanuit vertrouwen en complementariteit. De groepsbeelden en sfeerfoto's tonen precies dat.

3. Locatiebeelden die hun werking ondersteunen

Hun kantoren stralen rust, professionaliteit en toekomstgerichtheid uit — en dat zie je terug in de foto's.

4. Consistente branding

Een advocatenkantoor met een heldere visie verdient een uniforme visuele stijl. De reportage draagt daaraan bij.

---

Een toekomstgerichte partner voor organisaties

De juridische wereld evolueert snel. GD&A blijft zich permanent bijscholen, werkt samen met experten en speelt in op nieuwe noden binnen de publieke en private sector.

Hun doel? Niet alleen adviseren, maar helpen groeien. Niet alleen problemen oplossen, maar duurzame structuren bouwen. Niet alleen aanwezig zijn, maar altijd beschikbaar zijn.

---

GD&A in één zin:

Een advocatenkantoor dat excelleert in expertise, vertrouwen en resultaat — en waar cliënten op elk moment kunnen rekenen.

Voor mij was het een eer om hun verhaal in beeld te brengen.

25 Years of Cochlear: Beyond Hearing – Innovation, Connection and a Vision for the Future

Some milestones are more than just a celebration.

They are moments of pride, reflection, and forward vision. This was certainly true for Cochlear, which celebrated its 25th anniversary this year with an inspiring event in Mechelen, Belgium. Under the theme “Beyond Hearing”, Cochlear brought together professionals, experts, and partners around one shared mission: improving lives through hearing technology that pushes boundaries.

A day filled with insights and inspiration

The day was hosted by Fadoua Amraoui, Governmental Affairs Manager at beMedTech Belgium, and featured an impressive line-up of speakers from across Europe. The morning session opened with welcoming words from Bart Somers, Mayor of Mechelen, and Anthony Bishop, President Cochlear EMEA, who set the tone: innovation in the MedTech industry is not only a technological challenge, but also a societal responsibility.

Next came an empowering keynote from Joyce de Ruiter, inspirational speaker, author, and coach, titled “Change is constant. Agility is a choice!” Her story about resilience and adaptability resonated deeply with the audience.

The morning continued with Jan Janssen, Chief Technology Officer at Cochlear, who explored “The future of hearing & beyond hearing.” A thought-provoking panel discussion followed — “Where does technology meet care?” — bringing together professionals and patients alike, including Dr. Wendy Huinck (Radboudumc Nijmegen), Prof. Dr. Andrzej Zarowski (European Institute ORL-HNS Antwerp), and Catherine Picard (Vice President Advanced Innovation, Cochlear). The exchange between patient experience, clinical expertise, and technological innovation perfectly embodied Cochlear’s core philosophy: collaboration and progress in service of people.

From technology to societal impact

After an inspiring networking lunch and visit to the Tech Expo, the afternoon programme, hosted by Carl Van Himbeeck and Niels van Druten, shifted focus toward customer-centric innovation and the societal value of hearing technology.

Stefan Gijssels (President, Patient Expert Center Belgium) and Dr. Leo De Raeve (Director ONICI & Chair CIICA) opened the session with a discussion on creating value through the eyes of the user. They were followed by Prof. Dr. Vincent Van Rompaey (UZ Antwerpen), who explored the lifetime of hearing and the broader consequences of hearing loss over time — highlighting the importance of prevention and early intervention.

The programme concluded with sessions from Dr. Angel Ramos de Miguel (BionicVest) and Dr. Lasse Jagschies (Precisis), who presented the latest breakthroughs in hearing technology and their impact on society worldwide.

Looking ahead – 25 years of innovation and beyond

The day was wrapped up by Peter Van Gerwen, Vice President Commercial Cochlear EMEA, who reflected on the day’s key insights, followed by closing remarks from the Australian Ambassador, General Angus Campbell.

The event ended with a festive reception and a collective toast — not only to 25 years of Cochlear, but to the exciting future ahead, where technology and humanity continue to move forward hand in hand.

Fotograaf in het Europees Parlement: MEP Liesbet Sommen in Straatsburg

Als professioneel bedrijfsfotograaf en videograaf had ik onlangs de eer om in het Europees Parlement in Straatsburg te werken voor Liesbet Sommen, Europarlementslid voor CD&V, en haar team. Mijn opdracht bestond uit het vastleggen van hun activiteiten tijdens de presentatie van het werkprogramma 2025 door de Europese Commissie.

Op woensdag 12 februari 2025 presenteerde de Europese Commissie haar werkprogramma voor het komende jaar, met de nadruk op drie hoofdprioriteiten:

Portret van Liesbet Sommen tijdens de presentatie van het werkprogramma 2025 in het Europees Parlement

• Versterken van het EU-concurrentievermogen
• Vereenvoudigen van EU-wetgeving
• Versterken van de EU-defensie

Deze focus resulteert in respectievelijk tien, acht en zes concrete voorstellen. Liesbet Sommen benadrukte dat deze prioriteiten niet ten koste hoeven te gaan van een klimaatbewust en sociaal werkprogramma. Ze stelde: "Onze veiligheid willen garanderen met Rusland aan onze oostgrens, of onze industrie alle opportuniteiten bieden om ook in de toekomst duizenden jobs te voorzien, wat is er socialer dan dat?"

Team van Liesbet Sommen beraadt zich over de 'Quality Jobs Roadmap' in het Europees Parlement

De sociale inspanningen van de Commissie zijn eveneens noemenswaardig. Competitiviteit en kwaliteitsvolle jobs gaan hand in hand. In het eerste kwartaal van dit jaar wordt het 'Union of Skills-plan' geïntroduceerd, gevolgd door de 'Quality Jobs Roadmap' in het laatste kwartaal. Deze initiatieven zijn bedoeld om de kwaliteit van banen te waarborgen en om vaardigheden en opleidingen beter af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt. Personen die moeilijk werk vinden, worden zo toch naar de arbeidsmarkt geholpen. Sommen benadrukte het belang hiervan: "Uiteraard moeten we volop inzetten op de ondersteuning van onze bedrijven om jobs te kunnen blijven creëren, dat spreekt voor zich. Die jobs moeten dan natuurlijk ook ingevuld geraken."

Liesbet Sommen benadrukt het belang van het Competitiviteitskompas tijdens een persconferentie

Het was een unieke ervaring om deze belangrijke momenten vast te leggen. Als bedrijfsfotograaf en videograaf streef ik ernaar om de essentie van dergelijke gebeurtenissen te vangen, zodat mijn cliënten hun boodschap effectief kunnen overbrengen.

Bent u op zoek naar een professionele fotograaf of videograaf om uw bedrijf of evenementen vast te leggen? Met mijn ervaring en oog voor detail help ik u graag om uw verhaal op de best mogelijke manier te vertellen. Neem gerust contact met mij op voor meer informatie of om een afspraak te maken.